Strategic Growth

WIE is spie Belgium ?
SPIE Belgium helpt haar klanten enerzijds bij het ontwerp en de bouw van hun technische uitrusting en anderzijds bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.

Jouw SPIEcialisatie als Strategic Growth & Planning Manager
Als S
trategic Planning and Growth Manager
speel je een sleutelrol in het bepalen en ontwikkelen van de toekomst van het bedrijf. Je ontwikkelt en implementeert langetermijnstrategieën om duurzame groei te garanderen. Je werkt samen met verschillende teams om strategische initiatieven op elkaar af te stemmen en nieuwe ontwikkelingskansen te identificeren. Verder ben je de coördinator van het commercieel beleid van het bedrijf en sta je in voor hands-on business development.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Strategische planning / Strategische groei:

• Markttrends, interne ontwikkelingscapaciteiten en concurrentieposities analyseren om strategieën voor het bedrijf op korte, middellange en lange termijn uit te werken.

• Meetbare doelstellingen definiëren die aansluiten bij de visie en missie van het bedrijf.

• Cross-functionele samenwerking: samenwerken met C-level, Finance, Marketing en Operations om strategische initiatieven te aligneren.

• Markt- en bedrijfsanalyse:

• Onderzoek naar de sector en concurrentie: Op de hoogte blijven van marktverschuivingen, kansen, bedreigingen en nieuwe opkomende technologieën binnen onze industrie/sector + vergelijking met onze concurrenten.

• SWOT-analyses: sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen evalueren om de strategische koers van het bedrijf te bepalen.

• Data gestuurde inzichten: prestatiegegevens, markttrends en klantgedrag analyseren om groeikansen te identificeren en te implementeren.

• Ontwikkeling van groeistrategieën:

• Nieuwe markten, partnerships en/of businessmodellen verkennen.

• Innovatie ondersteuning: meewerken aan digitale transformatie en service-innovatie om inkomstenstromen uit te breiden.

• M&A activiteiten: Je bent verantwoordelijk voor het volledige overnameproces: van het identificeren en analyseren van kansen tot het begeleiden van onderhandelingen en integratie. Je werkt nauw samen met directie en externe partners om transacties succesvol te realiseren.

• Identificeren en beoordelen van potentiële acquisitiekansen.

• Uitvoeren van financiële analyses, bedrijfswaarderingen en due-diligence-processen.
• Opstellen van businesscases en overnamevoorstellen.
• Coördineren van externe adviseurs, juristen en financiële partijen.
• Voeren van onderhandelingen met verkopende partijen.
• Begeleiden van post-merger integratieprocessen.

• Rapporteren aan de directie over voortgang en strategische ontwikkelkansen.

• Strategisch projectmanagement

• Leiding geven aan en ondersteunen van impactvolle projecten van strategisch belang, van planning tot uitvoering. Betreft actief management van de door het bedrijf uitgezette strategie en de projecten welke hierbinnen kaderen.

• KPI's opvolgen om de effectiviteit van strategische initiatieven te meten.

• Adviseren over optimale inzet van tijd, talent en kapitaal.

• Communicatie en rapportering:

• Presentaties en strategische updates voorbereiden voor directie en stakeholders (intern en extern).

WAT MAAKT JOU ZO SPIEcialist ?

• Je hebt bewezen ervaring in strategische planning en marktanalyse.
• Je beheerst tools voor data-analyse en concurrentieonderzoek.
• Je beschikt over kennis van financiële modellering en forecasting.
• Je hebt uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
• Je kunt complexe projecten beheren en KPI's opvolgen.
• Je hebt een ruime ervaring in M&A en kent de processen rond fusies en overnames.
• Je bent vertrouwd met change management en teambegeleiding.
• Je beheerst Frans, Nederlands en Engels.

Waarom SPIEcialist worden ?

• Duurzaamheid is onze SPIEcialiteit Via energiezuinige en milieuvriendelijke installaties maken onze SPIEcialisten de wereld elke dag een beetje groener.
• SPIEcialisten in gezelligheid Zin om aan de slag te gaan in een groot bedrijf dat aanvoelt als een familie? Wij zijn gespecialiseerd in sfeer maken.
• Gelukkige SPIEcialisten, voor minder gaan we niet Hoe je een SPIEcialist kan herkennen? Aan zijn brede glimlach, natuurlijk

Wens jij ook aan uitdagende projecten te werken in een gezellige sfeer ? Word dan
SPIEcialist

HOe SPIEcialist worden ?
ONZE VERSCHILLEN VERENIGEN :
SPIE engageert zich voor het promoten van de diversiteit en wil gelijke kansen, behandeling en toegang tot onze selectieprocedures waarborgen. We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.

Gelieve er rekening mee te houden dat geen enkele kandidatuur van een extern consultancy bureau zal worden aanvaard als het bureau niet uitdrukkelijk door SPIE Belgium voor deze opdracht is gemandateerd.